Framgångsrikt ledarskap, bota orsaken istället för att behandla symptomen
Effektivt ledarskap ger nöjdare kunder och medarbetare, samt högre lönsamhet. Hur kommer det sig då att många organisationer idag baseras på ett ineffektivt ledarskap? Kännetecken för ett ineffektivt ledarskap kan bland annat vara bristande långsiktighet och otydlighet, för många lager i organisationen, en hög andel roller som hamnat på fel nivå och uppföljningssystem som inte är i linje med det som styrelsen och ledningen försöker säga.
